819-380-2887 | 819-609-1589

Montréal | Trois-Rivières | Sherbrooke

  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn
  • mail

2019 CAMIQ. Tous droits réservés.

Recrutement et embauche

Nos outils psychométriques sont conçus pour faciliter votre recrutement par l'utilisation de rapports précis, clairs et simples à comprendre. Ils vous apportent des éclaircissements sur le comportement, les facteurs de motivation, les compétences personnelles et l’intelligence émotionnelle de vos employés actuels ou futurs candidats afin d'évaluer l'adéquation entre le profil de poste et les traits recherchés.

Avec nos outils, allez au-delà du CV, et de l'entretien d’embauche, vous aurez une vision plus globale, complète et pertinente de vos futures recrues. 

Nos outils comparatifs vous permettront aussi de placer vos nouvelles recrues au bon endroit tant au niveau du travail d'équipe que de la hiérarchie. 

Les études démontrent que les employés ne quittent pas un emploi, ils quittent des collègues et un patron. Ne tombez pas dans le piège et placez vos employés dans les bonnes équipes sous la supervision des bonnes personnes. 

Recrutement

Dénicher les candidats

  • Évaluations psychométriques

  • Profil de poste

  • Recommendations précises

  • Connaître ses candidats

Embauche

Embaucher les personnalités

  • Test de personnalité

  • Test de valeurs et de motivateurs

  • Cohésion d'équipe

  • Bien les intégrer

Rétention

Retenir les talents

  • Intégration sur mesure

  • Rapports comparatifs

  • Formation contine

  • Les former pour performer

  • Cinq paniers de gestion contenant 10 tests psychométriques

  • Rapports clairs, concis et faciles d'utilisation

  • Recommendations de nos experts en recrutement

Nos paniers de gestion

  • Bilan des compétences et capacité d'apprentissage

  • Personnalité, comportement et valeurs

  • Motivateurs et intelligence émotionnelle

Prêt à dénicher les meilleurs talents?

Vous souhaitez une approche humaine?

 

Embauchez des personnalités 

Évaluez la capacité de développement du candidat

Allez plus loin que le simple CV

Connaissez réellement qui vous embauchez