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2019 CAMIQ. Tous droits réservés.

Services financiers

Détenant un MBA de l’Université Concordia et un MBA de l’Université de Sherbrooke, deux de nos consultants ont une connaissance approfondie des enjeux de gestion spécifiques aux entreprises du domaine de la finance et de l’assurance.

Depuis maintenant 30 ans, CAMIQ offre des services à des entreprises de toutes tailles dans ce secteur. Nous savons que vous cherchez à :

Offrir le meilleur service à la clientèle sur le marché en offrant de la formation continue

Trouver et former des gestionnaires ‘’vedettes’’ qui ont à cœur l’avancement de l’entreprise

Dénicher et retenir les meilleurs talents dans un marché ultra compétitif 

Vos problèmes

  • Problèmes de gestion générationnels;

  • Incompréhension par les gestionnaires de la mentalité des milléniaux;

  • Roulement élevé chez les jeunes recrues;

  • Culture organisationnelle décousue;

  • Entreprises issues de fusion et acquisitions dans lesquelles les cultures se mixent mal;

  • Manque de collaboration au sein de l’équipe;

  • Taux de roulement élevé au niveau du personnel de soutien.

Nos solutions

  • Diagnostic des principaux enjeux de l’entreprise;  

  • Mise en place d’un plan d’action au niveau de la culture organisationnelle;

  • Création d’un système de communication interne basé sur nos outils psychométriques;

  • Meilleure connaissance de la personnalité, des manières de faire et de communiquer ainsi que des valeurs de vos employés;

  • Rapports comparatifs entre les donneurs d’ouvrages et les avocats travaillant pour ceux-ci;

  • Rapports comparatifs entre l’avocat et son adjointe.

Nous proposons un service en quatre étapes distinctes pour la GESTION INTERNE 

01

Nous procédons à une première rencontre et à un diagnostic des enjeux de l'organisation

02

L’équipe passe le test sur les motivateurs et les manières de communiqué

03

Des rapports individuels, d’équipe et comparatifs sont fournis à l’administration

04

Une formation est donnée à l’ensemble de l’équipe, à l’administration et un plan de suivi est monté

Notre promesse

  • Culture organisationnelle enrichie;

  • Communication beaucoup plus efficace entre tous les intervenants;

  • Mise en place d’un langage commun au sein de votre entreprise en ce qui à trait aux personnalités et aux interactions;

  • Meilleure connaissance de votre équipe et des interactions;

  • Taux de roulement beaucoup moins élevé;

  • Engagement marqué de la part de vos employés.

Nous proposons un service en trois étapes pour votre RECRUTEMENT EXTERNE 

01

Rencontre avec vos ressources humaines pour établir le profil type du poste à combler

02

Passation du test psychométrique choisi pour évaluer les recrues potentielles

03

Adéquation entre le profil personnel et le profil de poste

Notre promesse

  • Adéquation idéale de vos candidats au poste à combler

  • Recrutement des talents et taux de rétention plus élevé

  • Satisfaction très élevée de l’employé et de ses supérieurs

  • Meilleure intégration de la recrue à votre culture organisationnelle