Les 8 meilleures activités Herrmann à faire en ligne


1. L’AGENCE DE VOYAGE


Faites rêver vos participants en temps de COVID.

En sous-groupe, vous devenez des agents de voyage et vous devez préparer une présentation pour le reste du groupe.


Vous devez présenter la destination et le voyage afin de convaincre un groupe d’amis aux préférences cérébrales variées.

Votre objectif est de séparer votre présentation en quatre sections, représentant les quatre quadrants, afin que le groupe puisse deviner l’ordre de votre présentation.


Activité parfaite pour : Les dominants droits.



2. LA COMPÉTITION AMICALE


En utilisant la plateforme Kahoot.com, transportez vos participants vers un quiz amical relativement au modèle Hermann.


Jeu de vitesse, questions récapitulatives et compétition ludique.


Ce type d’activité permet aux participants de valider leur compréhension du modèle tout en participant à une activité de team building.


Recommandations : Dites à vos participants de choisir un surnom qui les représentent, animez les questions de manière active, laisser Kahoot jouer de la musique.

Note importante : La plateforme kahoot est gratuite et facile d’utilisation.


Activité parfaite pour : Toutes les préférences.



3. LE PUZZLE DES COULEURS


Ce jeu d’association est l’exercice parfait pour une activité rapide permettant aux équipes de travailler ensemble et de débattre de leur compréhension des termes relatifs au modèle.


En sous-groupe, vos participants doivent associer les termes relatifs à chaque couleur afin de recréer les clusters.


L’activité est interactive, ludique et permet de jongler avec plusieurs concepts relativement aux préférences.


Activité parfaite pour : Les dominants gauches.



4. DÉCONSTRUIRE LES CÉLÉBRITÉS


En sous-groupe, demandez à vos participants d’identifier deux célébrités. Ils doivent ensuite en venir à un consensus relativement aux préférences des célébrités choisies.


Pour ce faire, les participants doivent parler de leurs perceptions du comportement et de la communication et, pour chaque couleur, déterminer un niveau 1, 2 ou 3.


Une fois le code de profil déterminé, ils doivent présenter leur consensus en plénière.


Idées :

1. Michelle et Barak Obama

2. François Legault et Horacio Arruda

3. Guy A Lepage et Dany Turcotte

4. Justin Trudeau et Jagmeet Singh

5. Eugénie Bouchard et Félix Auger Aliassime

6. Véronique Cloutier et Louis Morissette

7. Patrice Roy et Jean-René Duford

8. Céline Galipeau et Pierre Bruneau


Soyez créatifs!



5. LE SPEED HERMANN


Idée parfaite pour mettre du piquant au sein de l’équipe et favoriser les rapprochements professionnels, transformez votre formation en une série de petites rencontres entre les membres.


Ils doivent alors raconter, à tour de rôle, une histoire personnelle ou professionnelle. La personne qui reçoit doit par la suite faire ressortir de l’histoire certaines préférences.



6. DESSINER SON PROFIL


Un bon vieux classique qui fonctionne très bien en mode digital, nous recommandons cette activité avant que le profil ne soit dévoilé aux participants.


Excellente activité d’auto-perception, les participants doivent utiliser un graphique de profil vide et dessiner leurs propres profils.


Nous recommandons l’utilisation d’adobe pour cet exercice.



7. AGRANDIR L'ÉQUIPE


Cette activité coup de cœur est le moment parfait de créer des liens solides au sein de l’équipe et d’amener les participants vers des réalisations au niveau de leur complémentarité.


L’objectif de cet exercice, en sous-groupe, est de déterminer le profil idéal d’un nouvel ajout à l’équipe. En comparant et additionnant leurs préférences cérébrales, les membres de l’équipe doivent déterminer le profil type d’un candidat puis, monter un court exposé de style ‘’pitch de recrutement’’ afin de vanter les mérites individuels et collectifs de l’équipe.


Le but, bien entendu, est d’agrandir l’équipe.



8. LA LOTERIE


L’exercice de rêve par excellence!

Chaque membre de l’équipe doit déterminer, en silence, les quatre premières choses qu’il ferait en gagnant 10 millions de dollars à la loterie.

Il doit ensuite dévoiler, dans l’ordre, les quatre gestes/projets à son équipe qui, d’un commun accord, doivent déterminer l’ordre des préférences énumérée par l’heureux gagnant.


Par exemple, un gagnant qui déclare :

1. Je quitte mon emploi et je pars sur un coup de tête en voyage;

2. Rendu à destination, j’envoie un billet d’avion à tous mes amis;

3. À mon retour je rembourse mes dettes et j’épargne;

4. Finalement, je prends une portion de cet argent et je vais le placer à la bourse.


Cette personne est alors dans un mode de pensée Jaune – Rouge – Vert – Bleu.


Faites faire l’exercice à toute l’équipe!